Économie → payer les ouvriers assez pour qu’ils achètent ce qu’ils produisent.
L’essentiel
Le fordisme désigne le mode d’organisation industrielle mis en place par Henry Ford dans ses usines automobiles à partir de 1913. Il combine le travail à la chaîne (convoyeur mobile), la standardisation des produits (la fameuse Ford T) et la production de masse. Sa marque emblématique est le « five dollars a day » (1914), doublant le salaire ouvrier pour réduire le turnover et transformer les ouvriers en consommateurs. Le fordisme fonde le compromis salarial des Trente Glorieuses : hausse des salaires indexée sur les gains de productivité.
Mécanisme
- Ligne d’assemblage : le produit vient à l’ouvrier, qui répète un geste unique.
- Standardisation : produits identiques, économies d’échelle massives.
- Five dollars a day : hauts salaires pour fidéliser et alimenter la demande.
- Compromis fordiste : partage des gains de productivité entre profits et salaires.
Enjeux / Débats
- Société de consommation : la production de masse appelle une consommation de masse.
- Aliénation : travail répétitif et déqualifié, dénoncé dès Les Temps modernes (Chaplin, 1936).
Dimension symbolique
- Cercle vertueux : produire mieux, payer plus, consommer davantage.
- Modèle d’une époque : synonyme du capitalisme industriel du XXᵉ siècle.
À retenir
Le fordisme (Henry Ford, 1913) marie travail à la chaîne, standardisation et production de masse. Le « five dollars a day » transforme l’ouvrier en consommateur et fonde le compromis salarial des Trente Glorieuses, socle de la société de consommation — au prix d’un travail parcellisé et aliénant.
🔗 Liens
Fiches qui citent celle-ci (2)
- MOC — Développement, Travail et Société Économie
- Le Taylorisme Économie